Compensación de los Trabajadores

¿Ha sido herido en el trabajo? Los beneficios de compensación para trabajadores están diseñados para compensar económicamente a los empleados, al mismo tiempo que cubren sus gastos médicos para el tratamiento de la lesión que tuvo. Sufrir una lesión en el trabajo no es sólo una experiencia dolorosa, también puede ser una experiencia muy aterradora, ya que muchos empleados se preguntan cómo van a pagar sus facturas y sus gastos médicos. Es por esto por lo que existen beneficios de compensación para trabajadores, para ayudar a los empleados lesionados, brindándoles la atención médica y el dinero que necesitan para sobrevivir mientras se recuperan de su lesión en el trabajo.

Pero el proceso de presentar una reclamación de compensación para trabajadores no siempre es fácil y, en algunos casos, un empleador puede tratar a un empleado de manera injusta.¿) Aquí es donde nuestros abogados de compensación de trabajadores de Florida pueden ayudarlo. Trabajamos para ayudarlo a presentar una reclamación y, si es necesario, presentar una demanda para que pueda recuperar la compensación que merece.

Con sede en Orlando, Florida, en el Condado de Orange, Abogado Gringo adopta un enfoque de “clientes primero” para todos y cada uno de los casos. Ser lesionado en el trabajo es una mala experiencia, pero buscar los beneficios que merece no debería serlo.

Lea más a continuación sobre las preguntas más frecuentes, qué hacer y cómo puede ayudarlo un abogado de compensación para trabajadores.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué empleados son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores en Florida?

¿Qué empleados son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores en Florida?

En Florida, los beneficios de compensación para trabajadores están disponibles para todos los empleados que se lesionan en el trabajo. Los contratistas independientes están exentos.

El sistema de compensación para empleados de Florida es un sistema “sin culpa” (no-fault), lo que significa que no necesita probar que su empleador tuvo la culpa de la lesión. Simplemente debe demostrar que sufrió una lesión en el trabajo durante el desempeño de sus funciones.

¿Qué es una lesión en el lugar de trabajo?

¿Qué es una lesión en el lugar de trabajo?

Una lesión laboral es una lesión habida mientras se realizan tareas laborales. Por ejemplo: si su jefe le pidió que fuera a la Florida Citrus Tower, en Clermont, para tomar una fotografía para el sitio web de la compañía y usted tiene un accidente automovilístico donde sufrió lesiones, éstas serían consideradas unas relacionadas con el trabajo.

En otro ejemplo: usted es un empleado de entrada de datos para una empresa en Leesburg y con el tiempo desarrolla el síndrome del túnel carpiano; esto puede considerarse una lesión en el lugar de trabajo.
El Abogado Gringo está bien versado en todos los problemas relacionados con lesiones de trabajo y podrá desarrollar un plan que le dará una compensación.

¿Qué compañías necesitan tener un seguro de compensación para trabajadores?

¿Qué compañías necesitan tener un seguro de compensación para trabajadores?

En Florida, cualquier empleador con 4 o más empleados debe tener una póliza de seguro de compensación para trabajadores para cubrir a su personal.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores?

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores?

Los empleados de Florida tienen 30 días para reportar las lesiones en el lugar de trabajo a su empleador, quien luego notificará al proveedor de seguro de compensación para trabajadores.

La compañía de seguros de compensación para trabajadores tiene 120 días para decidir si cubrirá la reclamación. Si se aprueba, los beneficios se pagan en un tiempo establecido.

Los empleados de Florida generalmente tienen un total de 2 años para presentar una reclamación de compensación de trabajadores.

El empleado lesionado también debe buscar el tratamiento adecuado en un tiempo establecido (como mínimo una vez al año en la mayoría de los casos).

Mi empleador y/o el doctor no creen que esté herido. ¿Qué puedo hacer?

Mi empleador y/o el doctor no creen que esté herido. ¿Qué puedo hacer?

Si su empleador o el médico que lo examine inicialmente no cree que se lastimó en el trabajo, deberá presentar una demanda de compensación para trabajadores. Esta es una Petición de Beneficios (Petition for Benefits) y procede en gran parte como una demanda “regular”, excepto que el Juez de Compensación al Trabajador será el verificador de los hechos.

Si considera que es necesario presentar una Petición de Beneficios, es imperativo que busque los servicios de un abogado de compensación de trabajadores con experiencia.

He sido reintegrado a mi trabajo, pero todavía tengo dolor. ¿Qué puedo hacer?

He sido reintegrado a mi trabajo, pero todavía tengo dolor. ¿Qué puedo hacer?

La ley de Florida permite a los empleados lesionados cambiar una sola vez de médico examinador. En otras palabras, se le permite solicitar una segunda opinión médica.

El Abogado Gringo está aquí para ayudarlo a resolver cualquier problema que surja, luego de una lesión en su lugar de trabajo y la presentación de un reclamo de compensación para trabajadores. También maneja casos que involucran represalias.

¿Qué gastos están cubiertos por la compensación de los trabajadores?

¿Qué gastos están cubiertos por la compensación de los trabajadores?

En Florida, la compensación para trabajadores cubre una serie de gastos, que incluyen:

• gastos médicos y gastos de rehabilitación.
• una porción de su salario perdido.
• re-entrenamiento o entrenamiento vocacional.
• compensación por lesiones permanentes.

Si el trabajador muere como resultado de sus lesiones, los familiares dependientes supervivientes del empleado también son elegibles para recibir una compensación.

¿Existe alguna restricción sobre quién puedo nombrar en una demanda de Compensación para Trabajadores?

¿Existe alguna restricción sobre quién puedo nombrar en una demanda de Compensación para Trabajadores?

Si acepta los beneficios, es posible que esté firmando un acuerdo por el que no presentará una demanda de indemnización laboral contra su empleador. Pero hay excepciones.

Es decir, si su empleador le exige que haga cosas que le causen dolor o que lo discrimine debido a una discapacidad derivada de una lesión en el lugar de trabajo.

Además, se reserva el derecho de presentar una demanda de compensación para trabajadores contra cualquier tercero que haya desempeñado un papel en su lesión en el trabajo.

LLAME A SU ABOGADO GRINGO AHORA!

¿Cómo puede ayudar un abogado de compensación laboral?

• El Abogado Gringo lo ayudará a maximizar sus beneficios, al mismo tiempo que lo ayudará a resolver cualquier problema, como:
• Su empleador lo está enviando a médicos que no están tratando adecuadamente su lesión o dolor.
• Su empleador afirma que su dolor no es el resultado de una lesión en el trabajo.
• su empleador está amenazando con degradarlo o despedirlo si no realiza tareas que sean dolorosas o imposibles debido a su lesión.
• Si estuvo involucrado en un accidente automovilístico, [conduciendo en horario de trabajo
• Si fue despedido, acosado o intimidado, después de presentar una reclamación de compensación para trabajadores … consulte nuestra Página de Empleo.
• Además de manejar la compensación a los trabajadores, los abogados de nuestro bufete de abogados de Orlando, Florida, también manejan una variedad de otros casos de empleo, incluidos casos relacionados con salarios de horas extra no pagados, discriminación en el empleo y despido injustificado.

También se encargan de los litigios para seguros de propietarios, casos de responsabilidad civil, casos de muerte por negligencia y demandas por lesiones personales, incluidos accidentes automovilísticos, accidentes de construcción, lesiones cerebrales y más.

Si usted o un ser querido han resultado lesionados, llame al Abogado Gringo al (877) MI-GRINGO o al (877) 644-7464

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